Crediamo che il concetto stesso di evoluzione tecnologica sia imprescindibile dall’impatto generato dai processi produttivi. Con tale visione, poniamo la sostenibilità al centro della strategia di business per garantire armonia tra crescita economica e tutela dell’ambiente, benessere dei lavoratori e creazione di valore per la società.
L’obiettivo di Elleci è operare in chiave sostenibile per non compromettere la salute del pianeta e favorire il benessere delle comunità. A tal fine abbiamo definito obiettivi specifici e azioni concrete da attuare entro il 2030 per migliorare le performance ambientali.
50% di materie prime rinnovabili
50% da fonti rinnovabili
50% riduzione del consumo idrico per la produzione
50% riduzione di CO2eq
50% riduzione di rifiuti generati dal ciclo produttivo
Lavoriamo per creare un ciclo produttivo sempre più eco-sostenibile e responsabile.
L’Elleci Innovation Center ha intrapreso due progetti ambiziosi, che porteranno alla realizzazione di un lavello full green: l’introduzione di materie prime riciclate nelle formulazioni dei materiali e la graduale sostituzione del quarzo con materie prime di origine naturale 100% rinnovabili.
Tutti i nostri materiali dispongono di una dichiarazione ambientale certificata (EPD), basata sull’analisi del ciclo di vita, che misura l’impatto ambientale in termini di risorse, energia ed emissioni. Le EPD, con dati verificati e affidabili, dimostrano il rispetto da parte dell’azienda, di requisiti ambientali e supportano la base per nuovi programmi di miglioramento continuo delle performance.
Abbiamo installato due impianti fotovoltaici a copertura del nostro fabbisogno di energia con l’obiettivo di raggiungere il 50% dei consumi da fonti rinnovabili.
Inaugurato nel 2023, il secondo impianto industriale abbraccia l’innovativo concetto di multi-plant: una combinazione di diverse strutture di produzione che massimizza flessibilità ed efficienza per ridurre, oltre ai costi operativi, l’impatto ambientale legato all’uso di energia.
Ci avvaliamo di sistemi di monitoraggio dei consumi idrici al fine di identificare le inefficienze e implementiamo tecnologie di riciclo e filtraggio per raggiungere il 100% di riutilizzo dell’acqua nel processo produttivo.
Un depuratore dedicato a purificare l’acqua delle utenze, rendendola così adatta all’irrigazione, migliorerà ancor più la gestione sostenibile delle risorse idriche.
Tutto ciò consentirà la riduzione del 50% del prelievo da falda.
L’utilizzo del fotovoltaico contribuisce alla riduzione delle emissioni di gas serra, ma soprattutto è il primo di molti passi verso la completa decarbonizzazione nel 2050.
Per raggiungere gli obiettivi ambiziosi fissati dall’UE nella lotta al riscaldamento globale ci impegniamo a investire in tecnologie innovative nel settore energetico, a intensificare i progetti di piantumazione che compensano le emissioni e a coinvolgere i nostri fornitori e partner per garantire una catena di approvvigionamento sostenibile.
Abbiamo intrapreso un percorso di ricerca impegnativo e lungimirante, finalizzato a minimizzare la quantità di rifiuti industriali.
Tale approccio prevede da un lato l’ottimizzazione dei processi e l’applicazione di tecniche avanzate di chimica per ridurre gli scarti, dall’altro si fonda sul riutilizzo degli scarti all’interno del ciclo produttivo in sostituzione delle materie prime naturali.
Ogni individuo porta con sé un bagaglio unico di competenze, creatività e passione: la combinazione di queste qualità ci distingue e ci rende straordinari. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo, stimolante e inclusivo, in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e ispirata a dare il meglio di sé.
Sosteniamo la crescita professionale e il benessere dei nostri collaboratori attraverso policy integrative ai Contratti CCNL. Tra le principali iniziative che verranno attuate entro il 2030: premio di produzione, welfare aziendale, policy di remunerazione e parità di genere.
Offriamo opportunità di sviluppo interno, programmi di formazione e mentorship per aiutare i dipendenti a progredire
nella carriera.
Promuoviamo la cultura dell’apprendimento, il dialogo e lo scambio di idee: i nostri manager forniscono feedback
regolari ai team, riconoscendo i successi e supportando il miglioramento continuo.
Per consentire a donne e uomini di bilanciare le esigenze personali e professionali abbiamo individuato efficaci
strumenti di sostegno sociale.
Alcune novità sono: maternity management, genitorialità condivisa, flessibilità lavorativa e servizi di assistenza per i
dipendenti con responsabilità familiari.
L’impegno per la salute e la sicurezza dei lavoratori è un aspetto fondamentale della cultura aziendale.
Al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare adottiamo politiche e procedure che riducono i rischi per la salute e prevengono gli incidenti sul luogo di lavoro e offriamo formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza a tutti i dipendenti.
Crediamo che il successo aziendale sia strettamente legato al benessere sociale. Per questo, investiamo in iniziative che promuovano l’educazione, la salute e lo sviluppo economico sia del territorio in cui operiamo sia nei paesi che
vivono crisi ed emergenze umanitarie.
Vogliamo dare un contributo concreto alla realizzazione di un mondo più giusto, in cui i diritti e le opportunità di
crescita siano garantiti.
La governance non è solo una questione di conformità normativa, ma il fondamento su cui costruiamo la reputazione e il successo aziendale, ponendo trasparenza, equità e integrità al centro delle operazioni quotidiane.
Siamo determinati a garantire standard elevati di condotta aziendale nella gestione di tutte le attività, favorendo relazioni basate sulla fiducia e la correttezza. Il Codice etico, vincolante per tutti i dipendenti nonché per fornitori e partner, delinea i valori morali che guidano il comportamento atteso negli affari quotidiani; il Modello 231 minimizza il rischio che vengano commessi reati di corruzione; le procedure di Whistleblowing permettono la rilevazione tempestiva di comportamenti scorretti o fraudolenti.
Vogliamo che la sostenibilità sia sempre più elemento centrale e trasversale dell’intera catena del valore.
Il Comitato per la Governance Aziendale e la Sostenibilità avrà il principale incarico di elaborare le strategie e guidare tutte le iniziative aziendali in materia di sostenibilità, monitorando i progressi verso gli obiettivi fissati.
Non è un caso che “Insieme” sia la prima parola ad accompagnare il nuovo logo Elleci “Together, with style”: testimonia la profonda consapevolezza che il percorso virtuoso verso la sostenibilità, così come ogni altra forma di progresso, è sempre il frutto di un bellissimo lavoro di squadra.
Contatta il nostro Sustainability Team: invia un’email.
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