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Elleci presenta il Bilancio di sostenibilità 2023

Innovazione sostenibile,
qualità della vita e governance etica

Elleci pubblica il primo documento di rendicontazione delle performance ESG e condivide ufficialmente con partner, clienti e stakeholder il percorso intrapreso già da tempo verso un modello di sviluppo responsabile ed ecosostenibile.

Bilancio di sostenibilità

Elleci è l’azienda internazionale di origine italiana che progetta e produce lavelli e lavabi in composito e complementi di design per Kitchen e Bath. Fondata nel 1992 da Giancarlo Traversa e guidata oggi insieme ai figli Graziano, Veronica e Daniele, è leader in Italia e tra i top player mondiali per la produzione di lavelli in composito con 50 milioni di euro di fatturato, 250 dipendenti e la recente inaugurazione del secondo plant produttivo indipendente, fortemente orientato alla sostenibilità.

“Stiamo lavorando a importanti progetti di crescita per i prossimi anni e vogliamo affrontarli ponendo la sostenibilità al centro della strategia di business, come elemento centrale e trasversale dell’intera catena del valore. – dichiara il Presidente Giancarlo Traversa – Abbiamo stilato la lista di obiettivi specifici e ambiziosi da raggiungere entro il 2030.”

Il piano di
transizione ecologica

Materie prime riciclate e rinnovabili, energia pulita, riciclo dell’acqua, riduzione delle emissioni e dei rifiuti industriali: per ognuno dei pillar ambientali Elleci ha fissato un obiettivo di miglioramento pari ad almeno il 50%.

“L’innovazione tecnologica rappresenta da sempre lo strumento con cui miglioriamo la qualità della vita delle persone. – spiega il Presidente – Abbiamo affidato l’incarico all’Elleci Innovation Center, il nostro hub tecnologico che funge da laboratorio permanente di ricerca, di sviluppare soluzioni che ci condurranno alla realizzazione del lavello green.”

Tra le altre azioni concrete per promuovere il progresso sostenibile vi sono: l’installazione di due impianti fotovoltaici, il recupero e riutilizzo dell’acqua nel ciclo produttivo, l’efficientamento dei processi e gli investimenti in tecnologie innovative per la decarbonizzazione.

La valorizzazione del
capitale umano

Dalla sicurezza sul lavoro alle politiche di parità di genere e inclusione, in Elleci l’attuazione delle normative offre spunti di riflessione illuminanti per la gestione delle risorse umane e rilancia gli obiettivi per il benessere dei lavoratori ben oltre le disposizioni di legge.

“Amiamo pensare l’azienda come un’entità collettiva, in cui il successo è un traguardo condiviso. – racconta Giancarlo Traversa – “Insieme” è la prima parola che accompagna il nuovo logo Elleci “Together, with style”: testimonia l’impegno quotidiano profuso per costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata e ispirata a dare il meglio di sè.”

Per sostenere la crescita professionale e la qualità della vita dei lavoratori Elleci mette in atto policy integrative rispetto ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro con programmi di formazione, premi di produzione, welfare aziendale e nuove formule per la conciliazione lavoro-famiglia come maternity management, genitorialità condivisa e flessibilità lavorativa.

Governance and
sustainability management

La vera sfida della sostenibilità non si limita al raggiungimento a breve termine degli obiettivi prefissati, bensì consiste nel farne il driver dello sviluppo futuro dell’azienda, lasciando che i suoi principi orientino ogni scelta in termini di governance.

“Serietà, trasparenza e affidabilità sono i cardini su cui ho fondato Elleci – ribadisce Giancarlo Traversa – Allora era una questione di rapporti personali basati sulla fiducia; negli anni l’azienda è cresciuta e abbiamo accolto con entusiasmo ogni strumento che potesse offrire sostegno e stabilità al nostro modo di operare secondo una condotta esemplare.”

Il Codice etico, il Modello 231, le procedure di Whistleblowing sono fra le iniziative più recenti ed importanti. Il Bilancio di sostenibilità introduce un nuovo fondamentale organo, il Comitato per la governance aziendale e la sostenibilità: la sua missione è monitorare tutti i processi per individuare le aree di miglioramento e creare procedure virtuose.

“Abbiamo definito programmi e investimenti in ognuna nelle tre aree Environmental, Social e Governance. – conclude il Presidente – Siamo consapevoli che i risultati saranno tanto più soddisfacenti, quanto più saremo capaci di coinvolgere tutti – dipendenti, fornitori, collaboratori, clienti e partner – nella visione comune di un futuro sostenibile. Ogni forma di progresso non può che essere il frutto di un bellissimo lavoro di squadra.”

Il Bilancio di sostenibilità 2023, pubblicato su base volontaria, è stato redatto in conformità agli standard GRI (Global Reporting Initiative) e si riferisce al periodo di rendicontazione 01 gennaio – 31 dicembre 2023. In relazione agli sviluppi attesi in tema di reporting di sostenibilità, introdotti dall’entrata in vigore delle Direttiva 2022/2464/EU Corporate Sustainability Reporting Directive, è stato inoltre avviato un primo allineamento ai principi di rendicontazione secondo gli standard ESRS – Allegato I al Regolamento Delegato UE 2023/2772.
Il documento integrale è disponibile sul sito:
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